廉洁文化理念，并通过开展学习党的二十大精神专题会，贴廉洁标识、学廉洁书籍、听廉洁党课，强化对党员同志的教育引导，用

　　分公司纪检小组建立健全纪检监督工作制度，成立纪检监督工作领导小组，做好廉洁教育体系建设；印发分公司积分制考核评价管理办法，做实做细分公司及项目部党建纪检联络员考核工作，建立上下共融、上下联动的制度体系，疏通廉洁文化传播渠道，让“廉洁水渠”畅通无阻。

　　分公司纪检小组组织分公司开展“重走长征路‘廉’接新征程”素质拓展活动、“做好贤内助传承好家风”廉洁家风创建活动，全覆盖、多层次、全方位的常态化“育廉”活动，构建立体、同频共振的廉洁文化阵地，让廉洁之水灌溉到每块土壤中。

　　在全年度组织开展“六廉”活动：做“廉”灯、猜“廉”谜、植“廉”树、写“廉”字、看“廉”片、走“廉”路，教育全体员工学习廉洁文化，坚定理想信念，让廉洁文化浸润心田。

　　分公司纪检小组建立重点岗位人员前端预防、过程控制、末端治理全周期廉洁防控机制，组织党总支委员、党支部参观一大会址、四行仓库抗战纪念馆等红色基地；对项目领导班子开展廉洁谈话；组织分公司关键岗位人员开展“青廉工程”主题廉洁活动，以学促思、以思促悟、以悟促行，切实提升党员干部廉洁意识，增强廉洁自律，督促党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线

　　分公司纪检小组突出重点，不断加强廉洁文化阵地创建工作，下沉项目一线，高标准、严要求开展超英廉洁示范点建设，搭平台、明禁令、讲案例、亮承诺，将

　　廉洁与青春同行”新入职廉洁教育，为新入职青年讲好廉洁“第一课”，引导新入职青年不断加强自身修养，在新的工作岗位上开好局、起好步，切实把牢思想“总开关”，把好廉洁“方向盘”。2

　　育廉”工作的重要支撑和保障。各分公司成立纪检监督工作领导小组，不断建立健全纪检干部管理办法，建立基层纪检干部队伍，明确纪检干部任用标准、工作职责、考核方法，以更高的标准、更实的举措、更严的要求加强纪检干部队伍建设。

　　青廉工程”廉洁主题教育活动，综合运用集中学、研讨学、案例学、现场学等方式，对基层纪检干部实行全流程、全方位培训锻炼，提升纪检干部廉洁思想认识和监督执纪业务水平，为深入推进“育廉”工作提供人才保障。涵养廉洁之水，打造清廉生态

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